无论是存款还是转账，我们每个人都要和银行我们熟知的银行正式员工打交道。银行职员一直是作为“金领”的代名词让人艳羡，然而2016年银行“金饭碗”光芒逐渐失色，大批银行员工纷纷跳槽互联网金融企业、券商、民营银行、私募等金融机构。银行这个“金饭碗”，现在的含金量还有多少?

理财经理完不成任务自己出钱交五险一金

2016年，在全国其他城市，银行从业人员的压力也在与日俱增，某股份制银行的客户经理称，2016年是她入职6年以来压力最大的一年，很多任务指标都没有完成，并且她不是唯一一个没有完成任务指标的人，她的很多同事也都没有完成任务指标。

“今年理财爆发式增长，很多小银行给的收益率在4.5%以上，加上很多个人客户把存款转移到了互联网金融平台，现在揽储压力很大，”该客户经理称。

对于年终奖，她已不抱太大希望。“我们银行没完成任务的理财经理，还要自己倒贴钱交五险一金，去年好歹给了我2万块钱的年终奖，今年绩效都发不起了。不过我一个朋友更惨，他们银行完不成任务指标的话不仅不发工资，每个月还倒扣钱。”

该股份制银行客户经理的经历不是个例，2016年很多银行基层员工的工资收入出现了大幅下滑。

福利待遇越来越差，任务越来越多

“保险、基金、存款、理财、信用卡、三方、客户数、代发工资、贵金属等等，我们的任务指标都是细化的，每一项都有考核，总是各种原因被扣钱”，有不少男同事都跳槽了，还有的打算过年之后跳槽”。

员工跳槽情况从2016年银行中报也能看出来，根据媒体的不完全统计，上市银行今年上半年员工数量比去年年底减少了3.5万人。“银行员工离职的原因也不全归咎于收入下滑，很多员工离职的原因也有个人职业发展及其他原因，只归咎于收入过于片面。跳槽的人还是在金融圈的更多一些，很多人会去互联网金融平台、私募、券商等金融机构”。 “相对于往年来说，2016年跳槽的银行员工还是多一些，尤其是民营银行、互联网金融企业非常青睐银行从业人员，银行风控、营销人员及高管成为最炙手可热的“香馍馍”，为挖人，这些企业给银行从业人员开出了不菲的价码”。

揭秘：为什么银行员工今年赚得少了?

之所以出现如此趋势，业内人士分析称，员工收入与业务直接挂钩，一方面2016年，中国银行业生态环境发生了史无前例地剧变，中国经济形势复杂、结构调整，利率市场化不断推进、金融脱媒加剧、金融科技崛起、息差收窄等导致银行业盈利能力承压、净利润增速下滑，另一方面是有些银行考核机制发生改变，这必然影响员工的薪酬福利。“2017年，银行的日子可能会更难过。”

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